budaya pragmatis yang selama ini menjadi musuh idiologi himpunan akhirnya dapat mengalahkan intelektual muslim muda. bisa dikatakan bukan kalah dengan pola pragmatis kader atau reaktualisasi kader terhadap penghargaan terhadap waktu.
A. GBPK kurang matang
intelektual kritis kader HMI koms.FPMIPA tidak perlu ditanyakan lagi. segala hal yang menjadi konstitusi himpunan perlu diperjuangkan. pembahasan mengenai esensi RA harus mengacu pada kostitusi dan kebutuhan komisariat. Garis Besar Program Kerja (GBPK) HMI koms. FPMIPA menjadi kitab untuk melaksanakan program kerja kepengurusan kedepan.
dalam pembahasannya, kader dihadapkan pada waktu kegiatan yang molor dan keperluan masing-masing kader. pembahasan yang seharusnya detail dan perlu kekritisan kader justru berlangsung singkat, kurang dari 1 jam. tapi dalam pelaksanaannya kedepan kawan-kawan kader sudah memahami visi dan misi kepengurusan dengan baik. sehingga bukan hambatan lagi.
B. FORMATUR reformasi
dari hasil demokrasi pemilihan 3 calon syah formatur, forum telah memilih akhi rosyid, akhi budi, dan ukhti zahro. kemudian 3 calon ini mengadakan loby dan akhirnya setelah menunggu 30 menit, maka terpilihlah formatur/ketua HMI koms.FPMIPA periode 1430-1431 H dalah BUDI WALUYO, kader mahasiswa biologi angkatan 2007.
formatur terpilih harus menjadi tonggak reformasi perkaderan yang ada dikomisariat. tidak hanya melaksanakan tugas, tetapi harus menjaga dan melestarikan kultur kader HMI agar tidak ikut arus globalisasi yang pragmatis dan hedonis.
semoga ketua baru HMI Koms. FPMIPA IKIP PGRI Semarang dapat meningkatkan potensi kader ulil albab yang diidamkan oleh HMI dan mengelola jaringan gerakan kekampusan yng telah berdiri kokoh. amieen................
